Page 110 - 天府新区（眉山）年鉴2024

天府新区（眉山）年鉴 2024
T i a n f u N e w A r e a ( Me i s h a n) Ye a r boo k

设；将西翼青龙镇改为青龙街道，将牧马、锦江合
并设立锦江镇，进一步发挥西翼片区产业功能区
体制机制改革 的作用；将高家镇、鳌陵乡合并设立高家镇，依托

Reform of Institutions and Systems 龙泉山国家森林公园建设，建设公园城市的生态

屏障。综合考虑各街道（镇）、发展定位和重大
任务，差异化确定机构人员。突出街道城镇化发

【概况】 2023 年，眉山天府新区全面贯彻党的 展的职能，在 2 个街道设置城市管理办公室，负
二十大和习近平总书记来川视察重要指示精神， 责城市管理、市容市貌管理、园林绿化、物业管
准确把握习近平总书记对天府新区发展的新定 理等工作 ；在各镇设置城乡环境治理办公室，负

位新要求，围绕新区高质量发展的要求，坚持党 责环境卫生、城乡环境综合治理、乡道村道和基
管机构编制原则，持续巩固深化机构改革成果， 础设施的维护、检查工作。突出新区抓项目的需

推进重点领域改革，优化机构编制资源配置，强 求，在项目工作任务较多的视高街道、青龙街道、
化机构编制监督检查和机构编制部门自身建设， 贵平镇、锦江镇单独设立项目管理办公室 ；其余
为建设成都都市圈“桥头堡”提供体制机制和 3 个镇则将项目管理工作归口经济发展办公室

机构编制资源保障。 负责。根据各街道（镇）发展定位、产业特色、
重大任务核定编制。

【“块统条推”治理格局构建】 眉山天府新区
深化“块统条推”基层治理工作构建块统条推 【园区管理机构体制改革】 眉山天府新区优化

治理格局。按片区设置 2 个执法局，整合自然资 管理体制和运行机制，通过问卷调查、民主测评、
源、市场监管、住房建设、交通运输、应急管理等 走访调研等形式，对新区机构设置是否合理、权

执法力量。构建“网格发现、街道（镇）主体、 责是否清晰、运行是否高效、人员配置是否合理、
片区协调、新区统筹”的四级执法体系，实行“固 分工是否科学、管理机制是否健全开展调研，查
定制、联系制”两种模式，充实执法力量。按片 找部门运行过程中存在的权责不清、机构设置不

区设置 2 个自然资源所，青龙自然资源所负责视 合理、人员编制配备等方面的问题，找出存在的
高街道、青龙街道、锦江镇 3 个街道（镇）自然 问题和原因，提出工作举措，为下一步机构改革

资源工作；贵平规划和自然资源所，负责贵平镇、 提供决策参考。支持成德眉资同城化综合试验
高家镇、龙马镇、北斗镇 4 个镇自然资源工作。 区创新体制机制试点，加大编制资源统筹力度，
依托乡镇机构改革，按照“一核两翼一屏障”空 打破园区行政、事业人员和其他人员身份界限，

间布局，打破传统行政藩篱，整合区域优质资源， 实行编制分类管理、人员统筹使用，探索跨层级
重塑发展格局。将视高、清水、里仁、兴盛合并设 调配人员，最大限度发挥机构编制资源使用效

立视高街道办，做大做强核心区域，加快建设北 益，实现“一员多岗”的目标。抓住集成授权改
上“桥头堡”；将东翼观寺、中岗、向家合并改名 革契机，对标四川天府新区落实各类授权事项，

贵平镇，推动眉山自贸试验区协同改革先行区建 取得高级职称评审权，推动在机构限额内合理调

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