Page 119 - 天府新区（眉山）年鉴2024

党工委·管委会
Party Working Committee and Management Committee

家。制发《基治委工作规则》等 6 个指导性文件， 整，7 个街道（镇）“五好”基层关工委考评
落实“一月一联系、一季一调度、半年一拉练” 验收，新建党工委组织 3 个，打造德育教育基地

工作机制。统筹四大治理项目和 5 大民生服务 1 个。
项目，设立 1000 万元专项资金，建立部门联动

机制，一体推进基层治理重点项目。分级召开基 【干部队伍建设】 眉山天府新区选派干部到深
层治理提质大会 10 次，分层办理、长效治理开展 圳参与新区招商引资推介 2 次，招聘录用眉山天

“三访三送三提升”服务群众活动，发现、处置问 府学校、西南医科大学附属天府医院共 3 批次
题 2436 件，群众满意率 95%。落实“品质家园” 194 人，到北京师范大学、天津大学等开展新区
建设要求，改造 13 个新时代文明实践所（站）， 推介 24 场，479 名干部参与信访接待、重大项

新建社区邻里中心 3 个、农民工综合服务站点 目建设等重点工作，48 名干部参与“城市营销
20 个、养老服务设施 3 个、“童伴计划”9 个，创 西北行”“眉山国际铁路港”等重点工作。树立

建省市平安村（社区）19 个。发挥先进典型标 正确选人用人导向，591 名干部被新区记功或
杆引领作用，打造 88 个市级“十百千”典型引 奖励，强化政治素质结果运用等 8 项做法被省委
领单位，视高街道创新片区党委领航治理体系， 组织部信息平台刊载，“建立待下干部观察池”

推动基层治理和片区服务协同发展。 信息获评 2023 年全市组织系统有影响力信息宣
传文稿。瞄准新区发展目标充实干部队伍，招录

【党员管理】 眉山天府新区从严把关“政审 选调生、公务员 31 名，引进高层次人才 68 名，招
联审 + 政治标准 + 负面清单”，全年新发展党员 募编外人员 239 名。坚持事业为上，通过“量化

157 名，转正 160 名。新选派驻村干部 19 名， 测试 + 实绩表现”培训“天府优培”对象 52 名，
30 所学校完成校长、书记分设改革。持续构建 举办思想领航、“一把手”提能等培训班 25 场。

“新眉先锋 + ”党员志愿服务体系，为群众办实 开展全覆盖班子运行分析，动态掌握干部政治素
事 300 余件。 质变化。建立 422 名干部政治素质档案，对科级
干部精准画像。利用集成授权改革契机，试点行

【党群融合】 眉山天府新区打造眉山工程技师 政、事业、编外人员“同工同考同评”。对 2000
学院民族团结示范点位，成立眉山天府新区知 余名干部开展重大事项核查，对教体文旅局等 7

联会及眉天投国企知联会，发动商会力量捐款 个重点单位开展选人用人专项巡察。聚力“成
公益事业 20 余万元。开展“中国梦·劳动美” 眉协同发展”目标，两地互派部门干部 15 名，联
等宣讲活动 200 余场，创建妇女组织、家庭家教 训联育基层治理社区干部 8 名。深化“五个一

等示范点位 3 个，新建职工之家阵地 6 个，线上 线”建设，选派 523 名干部参与护航大运、五经
普惠活动发放优惠福利 40 余万元，180 家单 普查、耕地找补等中心要事，8 名选调生到重点

位参与劳动竞赛等活动，占规模以上企业总量 村助力乡村振兴。举办第二届东坡人才周活动，
90%。新建社会领域团组织 10 个，发展团员 905 吸引成眉两地 150 余名人才代表参加。加大“眉

名。完成 5 个街道（镇）关工组织班子优化调 天实习生”“眉天金蓝领”“才聚眉天府”“智汇

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