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彭州年鉴 2020
P E N G ZH O U Y E A R B O O K

才联盟”人才集聚平台，开展 “彭程万里·才源九 道话，让敢担当善作为的干部在选拔任用、职务职

州”等专场活动 30 场次，强化 “以才引才”和 “抱团 级晋升、评先评优时真正得实惠、受褒奖，努力建

发展”；落实党委联系专家人才制度，完善 “金彭人 设一支能攻坚、作风硬、有作为的高素质专业化干

才绿卡”服务功能，推行 “专员制＋一窗式”服务模 部队伍。
式，为在彭州市创新创业人才提供集 “政务＋生活

＋创业”为一体精准高效快捷服务。 【干部 “一线识别”工作法探索】 彭州市委组织部
创新探索干部 “一线识别”工作法，重点优化考察方

【党组织和党员队伍建设】 彭州市已建立党的基层 式、分析评价等，探索建立干部综合表现清单、制

组织 2 132 个，其中党委 141 个、党总支 232 个、 作 《 “五个一线”培养历练干部实录表》，常态化深

党支部 1 759 个，城市街道建立党组织 261 个，乡 入到招商引资、项目建设、信访维稳、社区治理、
镇建立党组织 1 187 个，机关单位建立党组织 305 个， 乡村振兴和援藏援彝等地，动态掌握干部的干劲、

事业单位建立党组织 192 个，公有企业单位建立党 作风、能力、潜力等情况，近距离了解干部政治担当、
组织 41 个，非公有企业单位建立党组织 203 个，社 工作实绩和群众口碑，有针对性地提拔重用一线干
会组织建立党组织 115 个。全市共有党员 39 891 名， 部 16 人。

其中女性党员 11 536 名，少数民族党员 207 名，大

专及以上学历党员 15 045 名，农牧渔民党员 14 756 【 “政德＋事绩”体系建设】 彭州市委组织部把讲
名，离退休人员 6 473 名，公有制单位人员 7 763 政治作为首要标准、把懂城市作为基本要求、把会

名，非公企业人员 1 253 名，社会组织人员 816 名， 经济作为关键能力、把善治理作为重要素养，将干
其他人员 8 830 名。截至 12 月，彭州市新发展党员 部在关键时刻、重大事件、重要工作中的政治担当、
314 人，其中产业工人 70 人、农民 130 人、非公有 履职能力、工作实绩、群众口碑等情况，作为干部

制企业 30 人、社会组织 18 人、少数民族 2 人。 选拔使用、能上能下、交流轮岗的依据，全年全覆
盖建立干部个人事绩档案 528 份，新增立项实事
【彭什跨区域党建共建】 彭州市委组织部紧扣 《彭 833 件、接续实事 414 件，提拔、重用、交流任职

什跨区域资源转化合作框架协议》，建立彭什两地 干部 78 人。
干部教育培训合作共享机制，启动第一期彭什跨区
域资源转化合作领导干部研讨班，培训两地干部 34 【干部素能提升计划实施】 彭州市委组织部实

人，研讨产业发展、城市建设等 5 场次，进一步密 施 “新时代治蜀兴川执政骨干工程递进培养彭州计
切彭什交流合作、促进区域协调发展。 划”，举办 “一把手”提能、专业化领导干部培养、

年轻干部铸魂专题培训班，举办镇 （街道）、市级部

【干部建设 “五大行动”实施】 彭州市委组织部着 门主要负责人 1 周制 “读书班”集中学习新思想，邀

力在全市党员干部中开展思想引领、素能提升、一 请国内知名专家开展专题讲座 4 期、培训 430 人次，
线考察、标杆示范和关心关爱 “五大行动”，通过主 组织 6 批次 300 人次到浙江等发达地区学习 “园区

题教育、学习研讨、外出培训、实岗锻炼、提拔使用、 产业链构建与高质量发展”等经验做法，择优推荐
表彰奖励、容错纠错等 15 项举措，旗帜鲜明为改革 11 人到天府新区等地进行为期 6 个月的跟班锻炼，

创新者、干事创业者、敢为善成者撑腰鼓劲、说公 不断增强党员干部斗争精神、斗争本领。

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