Page 259 - 彭州年鉴2021

特色产业园区
FeatUReD iNDUStRial paRKS

初步实现.“办事不出功能区”。创新专业化管理，聚 后 5 年内，每年根据需要，彭州市财政补贴科研经费
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焦服务增效，实施.“管委会 + 平台公司”模式，确定 2000 万元、运行经费 1200 万元，用于支持研究院建设。
成都石化基地公司为功能区平台公司，开展与彭州 截至 2020 年底，研究院实验楼分析测试中心、实验

市属湔江投资集团开展增资扩股相关工作，鼓励平 室已投入使用，中试基地 3 栋甲类厂房和 1 栋甲类仓
台企业寻求合作伙伴，将规划设计、建设运营、招 库主体已完成建设。研究院已评审引入一期 12 个科

商服务、专业服务纳入专业公司职责职能。 研及中试项目，一期项目重点以.“卡脖子”材料、产
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业链关键技术和材料、新能源等三类研究项目为主。
【项目建设】 功能区聚焦石油化工、化工新材料、精 其中，蹇锡高院士的高性能工程塑料项目、李灿院士
细及专用化学品、天然气利用细分领域，动态优化完 的低能耗电解水制氢、梁长海教授的苯酐加氢制苯

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善.“两图一表”，以产业特征牵引布局危废处理、供 酞等 5 个项目入驻研究院。
热供能、创新中心、大连理工大学成都研究院等功

能设施和平台，全方位构筑产业生态圈创新生态链。 【用人机制改革】 功能区制定.《成都新材料产业功能
截至年底，功能区投产生产性企业 8 家，建成配套 区.（成都石油化学工业园区）党工委管委会员额管理
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企业 8 家，加快推进 8 个产业化项目开工建设。 制度改革实施意见》.《成都新材料产业功能区.（成都
石化园区）管委会内设部门岗位管理办法》.《成都新
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【招商引资】 功能区鲜明.“建链、强链、补链”导向， 材料产业功能区.（成都石化园区）管委会薪酬管理暂
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开展.“项目攻坚”行动，提升产业发展能级。全年累 行办法》，按照规定全面实行员额制管理。核定员额
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计联系企业 539 家、拜访企业 94 家，举办.“成都市 控制数 70 名，其中行政事业身份人员不超过 35 名，
先进材料产业生态圈和彭州市重大项目签约开工暨 中层管理岗位市场化聘用率不低于 20％，全面实行
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生态圈党建联盟成立仪式”。截至年底，功能区新 员额制管理。在彭州市行政事业单位公开选聘 14 名
签约引进华能西南综合利用能源中心等项目 11 个， 人员，招聘中层管理岗位社会化聘用人员 2 名，推动
其中重大项目 8 个，协议投资 236 亿元。促谈项目 成都石化园区管委会 11 名人员入额和 8 名人员分流，
15 个，总投资约 100 亿元。 实现工作职务和干部职级脱钩，人员岗位专业化适

配度达到 70％以上。制定功能区管委会岗位管理、
【院企地融合发展】 成都新材料产业功能区深化校 薪酬管理和绩效考核制度，打破平均主义，实行结
院企地融合发展。彭州市人民政府、成都石油化学 构化薪酬，坚持以实绩论英雄，实现岗级能升能降，

工业园区管理委员会、大连理工大学三方合作共建 推动人员由身份管理向岗位管理转变。2020 年 11 月，
大连理工大学成都研究院.（以下简称研究院），依托 在全市行政事业单位公开选聘 14 名人员，并同步开
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研究院平台，整合聚集四川大学、中科院化物所等 展社会化招聘工作，构建灵活的选人用人机制。
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高校院所科研力量，构建.“以点带面”的高能级研发
创新体系，推进产品和工艺创新及.“卡脖子”技术攻 【园区基础设施建设】 功能区围绕主导产业个性需
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关。研究院总投资 3 亿元，大连理工大学负责研究 求，推进园区基础设施建设项目，提升 1.3 公里绿化、

院专家及技术团队建设，并指定专人负责科技项目 道路、路灯、标识工作。推进国家危化品应急救援
研究。彭州市为研究院的建设提供科研及办公用房、 ( 成都 ) 基地综合大队、石化装卸站、大连理工大学

共性实验设备、配套设施支持。在研究院挂牌运营 成都研究院 3 个项目建设 ；加快推进乙烯南路东延

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Y E A R B O OK