Page 321 - 武侯年鉴2019

社会保障

化体系，实现标准术语、服务形象、
业务名称、岗位设置、经办流程“五
统一”。全年梳理经办流程 123 项，
简化 24 项，优化 50 项，制定内
部标准 257 个，引用国标、行标
56 项，对经办业务和管理制度进
行标准转化，形成 70 余项制度成

果。11 月 6 日，人力资源社会保
障部专家组对武侯区创建社会保
险标准化建设“先行城市”试点
工作实地评估验收，武侯区以 98
分通过。

图174 武侯区社保标准化建设成果展示 （区人社局提供） 【相互保险项目推进】 2018 年，
武侯区在中国保险学会、中国社会
60 周岁以上符合低保条件的贫困人 基 金 344.3 万 元， 追 回 35 人 重 复 保险学会、中国社科院世界社保研

员参保工作。区人社局与工商银行 领取的养老金 135.8 万元。全年基 究中心、四川省银保监局的指导下，
合作开发“社保服务自助一体机”， 金收入 896148.04 万元，基金支出 开展课题立项，用相互保险制度理
并设置 8 个“24 小时社保自助服务 850855.63 万元。 论创新助推项目筹建。招标引入资
点”。换发新型社会保障卡，截至 深法务和咨询机构，基本完成调研
年底，社会保障卡有效数据采集量 【社会保险标准化建设“先行城市” 论证、可行性研究报告等工作，组
589213 份，制卡 453182 张，发放 通过验收】 2018 年，武侯区在成 建实力强、结构优的发起人团队，
293683 张， 发 放 率 64.8 ％。 联 合 都市标准化研究院指导下，市区 按进度、高质量完成筹备工作。引
广东省工伤康复中心，引入社工组 联合共建社保经办管理服务标准 入外方先进运营理念和成熟管理经
织，创建社企共建、家校共建的“大 化体系。建立“以人文社保为引领、 验，加强与国际健康相互保险协会
小手相牵·护家人平安”工伤预防 综合柜员制为核心、社保银行一 的沟通交流。12 月 8 日，在“中
品牌。全年受理劳动能力鉴定申请 体化为特色、社保业务档案数字 法医疗日”活动上，武侯区与法国

1005 件，发放劳动能力鉴定结论 化为支撑”的武侯人文社保标准 VYV 集团、世界 500 强控股企业通
832 件，工伤认定结案 1237 件，均
在承诺时限内办结。

【社保基金监管】 2018 年，武侯
区社保基金管理中心巡查辖区内
“两定”机构 140 次，查实违约医
疗费用 101.5 万元，全部追回并
扣减违约单位保证金 83 万元 ；有

1 家医疗机构被中止，5 家暂停医
保协议 ；11 家定点零售药店被中
止协议，1 家定点零售药店被解除
协议。全年共追缴应缴未缴社保 图175 区政府与法国VYV集团签订战略合作协议 （区人社局提供）

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