Page 248 - 锦江年鉴2021

锦江年鉴·2021 <<< JINJIANG YEARBOOK

法行为的用人单位，罚款 47636 元。 1823 件、仲裁程序外案件 1483 件。 检查小组，采取查档案、看资料、看
成都市锦江区劳动保障联席会议按照 结案 1653 件，结案率 91%。结案案 系统、看现场、问情况的方式，查找
农民工工资支付考核迎检工作部署， 件中，以调解、撤诉方式结案的案件 基金管理中存在的风险点。重点检查
制定迎检方案，安排迎检工作。同时 1115 件。建立“联调中心＋巡回仲 社保基金支出的审批手续、基金使用
对照考评标准，逐项逐条收集整理材 裁庭”共同调解工作机制，巡回仲裁 项目、待遇支付依据等情况。委托四
料，分门别类装订成册，确保材料完 庭进驻成都市锦江区联合调解中心， 川佳之德财税管理咨询有限公司开展

整。各成员单位按要求组成联合检查 化解集体劳动争议案件 452 件。 社保经办机构社会保险基金管理现场
组，检查行业内拖欠进城务工人员工 监督检查工作，检查成都市锦江区就
资情况，保障所辖行业的进城务工人 【“模范劳动关系和谐单位”创建】 业局（以下简称“区就业局”）、成都
员工资。各街道依托劳动保障监察网 区人社局围绕建设“规范有序、公平 市锦江区社保局（以下简称“区社保
格化平台，组织在建工程项目业主自 合理、互利共赢、和谐稳定”的新型 局”）和区人社局业务科室管理社保基
查自纠、查漏补缺。 劳动关系，采取“党委领导、政府负 金的情况以及内控制度执行情况、参
责、社会协同、企业职工参与”的方 保缴费情况。定期向市人社局基金监
【“两网”模式推进】 区人社局建立 式，发动企业、社区、功能区、街道 督处上报《社保基金要情报告》和社
依托互联网的投诉举报平台及劳资纠 开展五级联动争创“成都市模范劳 保基金欺诈案件查处和移送情况表、

纷基层调解模式，发挥网络和网格作 动关系和谐单位”活动。组建政策专 社保基金监管运行情况表、社保基金
用开展劳动监察工作。依托基层劳 班，对接“仁恒置地”“杜邦中国” 基本情况统计表、社保经办机构查处
动保障监察网格，发挥基层社工站的 等 366 家企业，开展“送锦囊”活动。 医疗机构违规违法情况报表、社保基
作用，按照“属地化管理”原则，采 锦江区推荐 149 家创建单位，牛市口 金网络监督月报表、医疗保险违规违
集 6782 家用人单位的用工信息。推 街道办事处、四川师大社区、锦江工 法违约情况报表，参加特殊工种提前
动劳动保障监察互联网平台（二版系 业园区、中国五冶集团等 134 家单位 退休人员资料审核会商 17 次，处理社
统）建设，推行“互联网 +”工作模 通过成都市复审。开展构建和谐劳动 保基金预警信息 69 条、养老保险预警
式，利用微信公众号受理投诉举报案 关系公共服务工作，按照市矛盾纠纷 信息 2 条、工伤保险预警信息 2 条、
件 1851 件，处理案件 1767 件。 多元化解领导小组“劳动纠纷一站式 失业保险预警信息 65 条。
多元化解联动处置”的要求，与区级
【劳动人事争议仲裁】 区人社局完 部门共同深化劳动纠纷一站式联处工 【“三个全面取消”规定落实】 区人

成四川省“标准化仲裁院”申报迎检 作，预防和化解劳动关系领域重大风 社局按照《市人社局关于转发〈四川
工作，省人社厅批准成都市锦江区劳 险。同时开展第三届“构建和谐劳动 省人力资源和社会保障厅关于做好“三
动人事争议仲裁院为“四川省标准化 关系宣传月”活动，开通劳动关系知 个全面取消”自查和情况报送工作的
仲裁院”。成都市锦江区劳动人事争 讯平台，采取网上直播、现场互动的 通知〉的通知》要求，联合区社保局、
议仲裁院（以下简称“区仲裁院”） 方式宣传“成都市惠企 20 条”和“锦 区就业局检查企业职工养老保险、机
建立仲裁员管理制度、记录员管理 江区执行措施 25 条”，指导企业正确 关事业单位养老保险、城乡居民养老
制度、立案人员管理制度、送达人员 处理劳动关系。活动覆盖企业 2800 保险、失业保险、工伤保险、其他社
管理制度、重大疑难案件会商制度以 家、职工 3000 人。 会保险缴费和支出情况。同时取消社

及案件分类分流处理机制，编制工伤 银人工报盘、手工经办，采取银行代
待遇计算标准一览表和标准化庭审流 【基金监督检查】 区人社局按照《市 收和单位转账方式，在经办大厅开设
程，明确标准化庭审调查要素，处理 人社局关于开展社会保险基金管理内 窗口，受理银行卡、社保卡缴费。
案件 3306 件。其中仲裁程序内案件 控专项检查的通知》要求，成立专项 （李志国 苏铖浩）

186
JINJIANG YEARBOOK