Page 138 - 成都年鉴2021
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党政机构 Communist Party of China and Government Institutions > > >
属机关工作委员会 （以下简称市直机关工 走访”活动、“察作风、听口碑、看实效”专 市 （州）共办 “蓉漂人才日”活动，吸引全
委）开展机关新冠肺炎疫情防控工作，制 项考察和市属国企班子专项调研，对 20 个 球 1.8 亿人次关注；搭建 “云招聘”平台，
定 《机关疫情防控工作要点九条》 《机关疫 区 （市）县领导班子逐一分析研判，分层分 开展 “蓉漂人才荟”活动 39 场，1.2 万人
情防控手册》 《致市直机关党组织和党员 级与 7 万名干部谈心谈话，市级掌握优秀 达成签约意向；创设 “蓉漂杯”高层次人才
干部职工的倡议书》；强化党建示范带动， 干部 1 100 名、收集意见 900 条；围绕成渝 创新创业大赛，吸引 3 万人携项目参赛，促
突出机关基层党支部战斗堡垒和党员先锋 地区双城经济圈、成都大运会、集中换届等 成意向投资 11.51 亿元；持续提升 “蓉漂人
模范作用，组织 17 720 名党员干部，成立 重大任务，前瞻选配重要岗位干部和结构 才发展学院”办学质量，累计培训 12 万人；
59 个临时党组织、490 个党员突击队服务 性人选，选优配强四川天府新区、成都东部 人才企业上市提速，“蓉漂计划”专家企业
队、611 个党员志愿服务岗投身新冠肺炎 新区、成都大运会执委会等领导班子，优化 上市 2 家、过会 5 家，占全市总量 36.8％。
疫情防控一线；下拨专项党费 160 万元，采 调整区 （市）县班子成员 120 人次，班子队 成都市搭建协同创新平台，新建海外离岸
购发放口罩 7 万只；13 名同志在抗疫一线 伍功能结构整体提升。市委组织部开展专 创 新 创 业 基 地 6 个、海 智 基 地 2 个，创 办
火线入党，市直机关 2 个先进集体、9 名先 业化提能赋能，实施产业功能区干部人才 省级军民融合人才创新创业基地 4 个，新
进个人受到四川省委表彰，20 个先进集体、 学习提能计划，通过专题培训、拉练学习、 增市校战略合作签约高校 2 家、院士 （专
36 名先进个人受到成都市委表彰。中共成 挂职锻炼等方式，对 66 个产业功能区干部 家）创新工作站 20 个，与宁波签署全国首
都市委国资国企监督管理工作委员会 （以 人才进行培训，针对性提升专业素养；牵头 个副省级城市间跨区域人才合作协议，成
下简称市委国资国企工委）发挥各级党组 创办成德眉资同城化大讲堂，聚焦公园城 立成渝地区双城经济圈人力资源服务产业
织和党员的组织功能，发出倡议书，开展抗 市示范区等主题，培训 40 万人次，构建与 园联盟。成都市首次把人才工作纳入市委
击新冠肺炎疫情一线入党，划拨 127 万元 城市能级、区域格局相适应的干部队伍能 述职评议；完善全域协同人才服务体系，
专项党费，动员党员捐款助力防控；全系统 力结构；着眼城市永续发展加强战略储备， 上线 “蓉漂人才码”，实现 “一人一码、场
400 支党员突击队、200 多名领导干部和 把产业功能区作为发现、培养、储备、使用 景通用”，累计开工建设人才公寓 8.8 万
2 万名党员投入新冠肺炎疫情防控，党员自 优秀干部的重要平台，公开遴选产业功能 套，城市人才安居吸引力位居全国首位，蝉
愿捐款 696 万元，93 个先进集体、127 名 区专业化干部 100 名，专业型干部配备达 联 “中国最佳引才城市”。
先进个人受到表扬表彰。 85％；实施 “领航计划” “双百计划”，选派
（侯利阳 吴 炜 袁 旭 王峻昆 200 名优秀年轻干部赴产业功能区和市级 【基层党建推进】 成都市完成村 （社
闵 轶 吴才川） 部门挂职任职，与国家部委等上级机关互 区）体制机制改革和村 （居）民小组优化
派挂职干部 171 名。市委组织部坚持奖用 调整，出台全面加强村 （社区）班子建设
【 “危难面前显忠诚、挑战面前显担当”主 结合激励干部担当作为，出台容错纠错实 的实施意见，回引优秀农民工 9 256 人，完
题党日活动】 成都市委组织部于 3 月印 施办法，对 4 名被问责后影响期满、表现优 成涉改村 （社区） “两委”成员选配调整，
发 《关于在全市基层党支部广泛开展 “危 秀的市管干部大胆使用；市级提拔使用抗 村 （社区）书记主任 “一肩挑”比例提高
难面前显忠诚、挑战面前显担当”主题党 疫防汛等工作一线优秀干部 112 名，累计 37.52 个百分点，全市村 （社区）书记平均
日活动的通知》，组织广大党员干部深入 提拔使用建设全面体现新发展理念城市改 年龄下降 1 岁，大专以上学历占比提高 7
学习习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控 革创新先进个人 107 名，表彰先进集体 310 个百分点，1.7 万名干部进退留转全程清
工作的重要讲话和指示批示精神及四川省 个、个人 600 名，形成 “干部为事业负责、组 净安静干净，基本形成与超大城市现代治
委、成都市委决策部署，始终把人民群众的 织为干部负责”良好局面。 理体系相适应的基层队伍结构。市委组织
生命安全和身体健康放在第一位，促进党 部分领域提升基层党建实效，实施小区院
员干部提高政治站位，增强服务中心大局 【人才政策体系完善及引育】 成都市精准 落党的组织和工作覆盖专项攻坚行动，加
的政治自觉。市委组织部引导全市基层党 制定人才政策，围绕西部 （成都）科学城建 快实现居民小区有党组织引领、治理有党
组织把开展主题党日活动与深入开展 “送 设，制定出台人力资
服务、帮企业，送温暖、解难事”活动紧密结 源协同创新行动计
合，各级机关、企事业单位党组织与非公企 划，推动从要素引
业和社会组织党组织举办惠企益企联合主 才向全要素协同开
题党日活动 600 多场次；广大党员干部结 发转变；聚焦产才融
合主题党日活动深入复工复产一线、新冠 合，实施产业生态圈
肺炎疫情防控一线，助力全面复工复产复 人才计划，突出头部
市、恢复经济社会秩序。 企业在人才评价中
的主导作用，构建具
【干部选育用管】 成都市委组织部落实 有成都特色的人才
好干部标准，选拔 “讲政治、懂城市、会经 评价体系，激发用人
济、善治理”的好干部，配出结构优、功能 主体内生动力。成
强的好班子，持续塑造实心干事、科学作 都 市 创 新 推动 “ 蓉
为的成都干部鲜明特质；集中开展两轮全 漂”品牌进阶，携手
7 月 17 日，成都高新区石羊街道锦晖社区举行 “红色魔方，楼宇党
覆盖分析研判，开展 “大学习、大调研、大 重庆市和四川省内 建”启动仪式 （成都高新区供图）
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