Page 276 - 武侯年鉴2019
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财政·税收
                       / FINANCE & TAXATION



                    注   释






                             43  “党建 + 侨务”模式 : 指依托社区党建工作开展党建活动与侨务活动,让归
                        侨人士感受到党的关怀。
                             44  六无社区 : 指无访、无诉、无邪、无毒、无刑案、无重大安全事故社区。
                             45  “一校四点”模式 : “一校”指街道社区教育学校,“四点”指永兴社区、团
                        结社区、顺江社区、顺和社区等。
                             46  “一三四”社区治理机制 : “一”指强化党建核心 ;“三”指着力服务提升、
                        环境改善、文化活跃三大工程 ;“四”指“共享 + 物品”“共享 + 场地”“共享 + 知
                        识技能”“共享 + 时间”共享四类资源。

                             47  “1+1+N”社区教育模式 : 以党群服务中心为教育平台,引入 1 个社会组织
                        运营管理,开展 N 项教育服务工作。
                             48  社区党群服务“1+5”终端服务体系 : 将社区便民服务大厅整合成 1 个服务
                        型的党群服务中心,建立 5 个网格小区党群服务站,全面赋予党群、政务、文体、自治、
                        志愿等服务功能,实现党群服务的“零距离”。
                             49  “1+1+N”便民服务新空间 : 以 1 个社区党群服务中心,1 个社区卫生服务
                        中心(站点)为主体,以大型商场、连锁超市、家政服务机构、医疗机构、物流机构、

                        法律援助机构、公益慈善机构、金融保险机构等领域的 N 个生活资源为补充的便民
                        服务体系。
                             50  三大基地 : 2018 年 11 月 29 日,成都市委书记范锐平在成都市“四套班子”
                        主要领导武侯现场办公会上对武侯区提出,要加快建设文商旅体融合发展基地、服
                        务型总部经济集聚发展基地、科技成果转移转化发展基地。
                             51  三方面挑战 : 成都市委书记范锐平在成都市“四套班子”主要领导武侯现场
                        办公会上,指出武侯区未来发展面临的三方面主要挑战,即逆全球化思潮加大外部
                        压力、发展同质化削弱比较优势、产业空心化降低集聚效益。
                             52  四个不相适应 : 成都市委书记范锐平在成都市“四套班子”主要领导武侯现

                        场办公会上,指出武侯区发展中存在的四个短板,即发展能级与国家中心城市的要
                        求不相适应、对外开放水平与国际门户枢纽城市的要求不相适应、城市生活品质与
                        美丽宜居公园城市的要求不相适应、文化资源开发利用与建设世界文化名城的要求
                        不相适应。
                             53  六个必须始终坚持 : 成都市委范锐平书记在成都市委十三届四次全会暨市委
                        经济工作会议上提出,必须始终坚持以新发展理念统领城市工作全局、必须始终坚
                        持以美好生活向往引领城市发展方向、必须始终坚持以高质量发展要求重塑城市战

                        略优势、必须始终坚持以改革开放为动力建设国际化营商环境、必须始终坚持以党
                        建为总揽构建现代治理体系、必须始终坚持以严实要求为标尺抓班子带队伍促落实。





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