Page 122 - 武侯年鉴2025

中共成都市武侯区委员会

中全会精神学习轮训，全覆盖处 管领导班子调研，一盘棋推进班子 科级干部选拔任用、统筹选拔科
级以上领导干部。把党性教育作 优化配备，全年提请区委常委会会 级领导干部等制度办法，提升公
为干部教育培训的必修课，1 个 议讨论干部任免事项 14 次，调整 务员管理工作制度规范性 ；开展
月以上的班次均开展 1 堂党性分 干部 371 人次。其中，提拔和进一 清理规范借调工作人员专项行动，
析课，党性教育课程占党校每学 步使用 87 人次，1980 年以后出生 全面清理违规借调干部。完成市
期总课时 20% 以上。在区委党校 干部占 67.1%。统筹抓好干部结构 场监管所管理机制优化调整和产
培训班常态化开设党纪学习专题， 性配备，新提拔党外干部 4 人。撰 业园区人员规范管理 ；平稳有序

强化党章党规党纪、党风廉政、 写的关于 《干部任免审批表》 问题 完成机构改革、行政执法队伍改
政治忠诚、政治纪律和政治规矩 及建议被中央组织部采用。深入改 革后人员转隶工作。招录参公人
等教育。举办公务员任职培训班、 革发展稳定主战场和重大斗争任务 员 9 人。深化优训优选，跨单位
中青年干部培训班、公务员初任 一线考察干部，促进干部一线担当 统筹选拔 21 名年轻干部担任科级
培训班等，教育引导全区干部传 相关工作接受中央组织部专项调 领导职务 ；稳妥推进审计机关专
承红色基因、坚定理想信念。围 研，获调研组高度肯定。深入实施 业技术类公务员分类管理、机构

绕拼经济搞建设促发展大局，全 年轻干部 “红色薪火工程”，面向国 改革后参公单位重新认定工作。
方位、小切口开展干部履职能力 内外一流高校引进急需紧缺专业选 全年审核科级领导干部动议人选

提升培训，举办 “招商引智赋能经 调生 25 人，选派优秀年轻干部 380 315 人 次， 任 免 备 案 1126 人 次。

济高质量发展” “科技创新和成果 余人到 2025 成都世界运动会 （第 其中，提拔科级领导职务 163 人，
转化同时发力”等专题培训班 50 十二届世界运动会）筹办、重大项 晋升一至四级主任科员共 216 人。

期，培训各类干部 3100 余人次。 目促建等工作一线火线淬火锻炼。 2023 年度考核中，全区 126 人获

针对性举办 “时空智能助推新质 （税 悦） 记三等功，614 人获嘉奖。开展
生产力发展” “加快建设国际消费 2023 年成都国际乒联混合团体世

中心城市”等专题讲座 12 期，线 【公务员管理】 2024 年， 武 侯 界杯专项工作及时奖励，6 人获记
上线下培训干部 1.9 万余人次。注 区以高素质专业化公务员队伍建 三等功，24 人获嘉奖。
①
重省、市、区联训，组织 100 余 设 “五项工程” 为牵引，建立公

名干部参加省、市级培训，组织 务员转任审核、规范公务员工资 【武侯区公务员工作会议】 2024 年
5000 余人次参加 “深入学习贯彻 津贴补贴定期核查等机制。修订 4 月 19 日，武侯区公务员工作会
习近平新时代中国特色社会主义

思想” “学习贯彻党的二十届三中

全会精神”等网络培训。武侯区 2
篇干部教育培训工作经验文章被
省委、市委工作简报专题刊发。
（刘 铭）

【干部队伍建设】 2024 年，武侯
区坚持把政治标准摆在首位，鲜

明 “以实干论英雄、凭实绩用干

部”用人导向，全覆盖开展 68 个区 图11 2024年4月19日，武侯区公务员工作会议在机关大礼堂召开 （区委组织部供图）

① 五项工程 ：指成都市委组织部于 2023 年 6 月制定出台 《高素质专业化治蓉兴蓉公务员队伍建设 “五项工程”实

施计划》，以锻造担当担责、苦干实干、敢闯敢拼、善作善成的治蓉兴蓉公务员队伍为统揽，实施的素能提升、结构优化、
管理增效、暖心激励、夯基固本等五项工程。
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