Page 125 - 武侯年鉴2025

基层党建

实施共建项目 600 个，以组织共建、 城先锋” 等平台加强日常学习。 尽挑。新成立 8 个党支部，4 个党
人才共育、文化共享、产业共兴、 开展八届区委第三轮巡察反馈意 支部换届选举，推动控股混合所
城乡共治为抓手，助力城乡融合发 见整改工作，紧盯问题，纠正偏 有制企业武侯社科公司党支部整
展。聚焦基层党组织夯基固本，全 差，修订完善规章制度 61 项，发 建制划转。区属国有企业强化党
覆盖分析研判社区党组织运行情 挥政治巡察促改、促建、促治的 员发展和教育管理，严格政治标
况，持续建强基层战斗堡垒。深化 重要作用。开展党纪学习教育， 准，突出抓好从青年和产业工人、

运用社区后备力量 “双百计划”， 围绕凝心聚力学习研讨、抓严抓 知识分子和高层次人才中发展党
储备社区书记 173 人、社区 “两 实警示教育、分层分类培训解读 员工作，全年确定发展对象 5 人，

委”后备干部 381 人，增补社区后 等三方面内容，举办党纪学习教 发展预备党员 7 人，7 名预备党员

备力量 9 人进入 “两委”班子，为 育读书班 3 期、警示教育大会 3 转正。推进党建工作与企业生产
社区 “两委”换届夯实人才支撑。 期，组织全体党员参观廉洁教育 经营深度融合，将党建工作纳入

突出专职专业，建强社区工作者 基地。围绕 “六大纪律”，连续 4 部门和子公司目标考核，深化党

队伍，公开考核招聘社区书记 1 人 个月开展党委理论学习中心组交 员责任和示范表率意识 ；选树 “党
进入事业编，吉福社区等 4 个社区 流研讨，重点学习 《中国共产党纪 员先锋岗”，鼓励党员在各自岗位

获市级 “社区书记工作室”命名 ； 律处分条例》 ，集中组织观看 《濯 上发挥示范引领效应。

开展社区 “两委”和后备干部培训 锦Ⅱ》 《叩问》 《征地拆迁腐败窝 （敬 佩）

608 人次，打通社区工作者 “选拔— 案警示录 （一）》等警示教育片 15

培育—管理—使用”工作链条。 次，通报剖析典型案例 7 次，撰 【 “两新”组织党建】 2024 年，武
（王绪滢） 写研讨发言稿和心得体会60余篇。 侯区针对上市、专精特新等重点企

加强党在完善公司治理中的领导， 业，以及平台合作企业、加盟企
【国有企业党建】 2024 年，武侯 区属国有企业代管和控股的 51 家 业开展摸底大排查，新建新兴领
区加强党对国有企业的全面领导， 企业完成 “党建入章” 工作，集团 域党组织 48 个 （详见表 6），全区

坚持不懈用习近平新时代中国特 党委和子公司党支部均由公司负 87 家上市、专精特新等重点企业
色社会主义思想凝心铸魂，指导 责人担任党组织书记。修订 “三重 党组织全覆盖，新发展新兴领域党
集团党委抓实党支部标准化建设 一大”制度，完善基层党建、党 员 165 人。开展培训 1041 场，覆

工作，完善组织设置，规范组织 风廉政、人事、安全生产、投融 盖党员 1.39 万人次。建设民营医
生活制度，强化教育培训，严格 资等制度 60 项 ；持续完善党委会 院党建标杆，成都双楠医院承办

党员管理，推动工作创新，强化 议事决策规则，动态调整 “两张 全市卫健系统 “两新”党建工作交

组织功能发挥。区属国有企业加 清单”、135 项决策事项，明确 流会并作交流发言。落实中央关

强政治忠诚教育，严格按照 “第一 需前置研究事项 107 项，细化国 于进一步加强和改进流动党员管
议题”制度，开展会前学习 76 次、 企党委履职行权规则程序，召开 理工作的要求，常态化开展流动党

党委理论学习中心组学习 28 次、 77 次党委会前置研究讨论重大事 员排查，新建网约车协会、鞍马智
落实专题学习研讨 20 次，讲党课 项，强化党对国企工作的绝对领 行、网约家政等流动党员党组织 7
68 次，开展学习贯彻党的二十届 导。区属国有企业完善基层党组 个，引导 1257 名流动党员归入所
三中全会精神专题宣讲 3 次。全 织体系，加强组织机构顶层设计， 在单位组织管理。坚持党组织组

年开展党性教育专题培训班 3 批 优化集团部门和子公司功能设置， 建与规范 “两手抓” ，常态化开展
①
次，以线上线下学习为抓手，鼓 深化 “四同步、四对接” ，推动 党支部标准化规范化建设状况抽

励党员干部利用 “学习强国” “蓉 下属子公司党支部 “一肩挑”应挑 查检查，推动法之识律师事务所、

① 四同步、四对接 ：指党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务
工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

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