Page 485 - 武侯年鉴2025

人力资源管理

增国家杰出青年 4 人、优秀青 5400 余名事业单位人员年度考核。
收入与消费 年 11 人 ；开展 “蓉漂”人才成果 按照事业单位工作人员管理 “一件

Income and Consumption
展、“留在成都·筑梦未来”、“校 事”服务要求，实现事业单位工作

企双进·找矿挖宝”等人才活动 人员 “进管出”重点环节各项业务
【概况】 2024 年，区统计局对城 35 场，纵深推进人力资源服务提 线上经办，办理岗位聘用、职务任

镇家庭住户总收入、总支出、耐 质增效。12 月，举行劳模和工匠 免备案 539 人次，人员调 （流）动
用消费品拥有量等基本情况进行 人才创新工作室授牌仪式，并开 69 人，政策性安置 10 人，事业单
统计调查，城镇居民人均可支配 展成渝地区双城经济圈与成德眉 位工作人员及机关工勤人员退休
收入比上年增长 5%，居民人均消 资同城化劳模和工匠人才创新工 183 人次。规范晋升事业单位人员
费支出增长 5.2%。 作室座谈交流，重庆市沙坪坝区、 年度工资，涉及人员 5274 人，月
奉节县，四川省绵竹市、成都市 均增资 90.47 元。

【居民收入】 2024 年， 武 侯 区 武侯区等地劳模和工匠人才创新 （彭 颖）
城镇居民人均可支配收入 60535 工作室领衔人及代表参加。
元，比上年增长 5%。其中，工资 （唐 露 刘 佳） 【 人才队 伍建 设】 2024 年， 武

性收入增长 8% ；经营净收入下降 侯区聚焦建设市级人才发展特色

5.5% ；财产净收入下降 0.5% ；转 【事业单位人员管理】 2024 年， 区，推动全区人才工作高质量发
移净收入增长 4.1%。 武侯区开展事业单位人员公开招 展。坚持党管人才，召开区委人
聘 4 次，招聘事业单位工作人员 才工作领导小组会议，开展人才
【居民消费支出】 2024 年，武侯 164 人。其中，参加成都市 “蓉漂 工作专项述职评议，压紧压实 “一

区居民人均消费支出 36771 元， 人才荟” 公开考核招聘，招聘事业 把手”抓 “第一资源”的政治责任；

比上年增长 5.2%。其中，食品、 单位工作人员 26 人 ；参加 “蓉漂 落实 “立园满园”部署，在全市
烟酒消费支出增长 1.4% ；衣着消 人才荟”公开考核招聘，招聘教师 率先制定产业园区人才专项政策，

费支出增长 0.2% ；居住消费支出 112 人，招聘高层次教育人才 25 人， 引导人才向产业园区集聚。推进
增长 7.3% ；生活用品及服务消费 面向社区党组织书记，考核招聘 微波射频产业人才发展特色区建
支出增长 9.5% ；交通通信消费支 事业单位工作人员 1 人。强化人才 设，组建陈鲸院士领衔的产业顾
出增长 6.1% ；教育、文化、娱乐 队伍培养建设，选派具有中高级 问团队，成立全市首个产业人才
消费支出增长 8.9% ；医疗保健消 专业技术职称的在编在职城区教 联盟，汇聚微波射频领域专家近

费支出增长 5.2% ；其他用品和服 师 17 人进行为期 1 年的基层支援 百人。深化校地合作机制，协同
务消费共支出增长 13.9%。 服务。实施以实干实绩为导向的激 四川大学、农业农村部成都沼
（唐 露） 励措施，对成都大运会专项工作 气科学研究所引育院士 2 人 ；举

事业单位工作人员给予及时奖励， 办 “校企双进·找矿挖宝” 对接活
记功 3 人，嘉奖 25 人 ；对 2023 年 动 17 场，促成 59 个人才团队和
人力资源管理 成都国际乒联混合团体世界杯专 236 家企业对接。优化人才评价机
Human Resource Management
项工作事业单位人员给予及时奖 制，赋权用人主体人才自主举荐
励，嘉奖 15 人 ；对 2023 年度事业 权，自主认定推荐市级 B 类人才

【概况】 2024 年，武侯区紧扣全 单位工作人员给予定期奖励，记 5 人、C 类人才 5 人。举办成都市
区现代化建设需求，推动人才队 功 20 人，嘉奖 255 人。完善基层 首届技术经理人大赛，新认定市
伍建设、发展人力资源服务业， 数据管理工作，完成全区 165 家事 级概念验证和中试平台 4 个 ；精
做好高校毕业生服务等工作。全 业单位、41 家配备工勤人员机关 准引育高层次人才，新增市级以
年开展事业人员公开招聘 4 次 ； 单位年度统计报表。完善事业单位 上人才计划 218 人，其中国家级
强化重点领域人才队伍建设，新 工作人员日常考核体系，完成全区 31 人、 省 级 94 人、 市 级 93 人。

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