Page 274 - 天府新区（眉山）年鉴2022

天府新区（眉山）年鉴 2022
T i a n f u N e w A r e a ( Me i s h a n) Ye a r boo k

（六）体制机制更加顺畅。一是扎实推进两 年”。新区将坚持以习近平新时代中国特色社会
项改革“后半篇文章”。科学赋能放权，建立街 主义思想为指导，坚决贯彻习近平总书记考察天

道（镇）“五张清单”和村（社区）“三张清单”， 府新区重要指示精神，全面落实党的十九届六中
明确部门、街道（镇）、村（社区）权责边界。党 全会、省委十一届十次全会和市第五次党代会、

工委管委会和 7 个街道（镇）共核定编制 1023 市委五届二次全会精神，锚定“1123”战略定位，
名、实有人员 982 名，学校、卫生院、延伸站所机 奋力建设高质量发展先行示范区，力争地区生

构核定编制 2305 名，实有人员 2074 名。整合辖 产总值增长 9％以上，全社会固定资产投资增长
区机构、事业单位、派驻机构、编外人员等各类力 15％以上，其他主要经济指标增速领跑全市。
量，根据产业布局、功能定位、区域特色，合理分 （一）坚持规划为纲，做优顶层设计，绘就高

工，构建“1 + 4”模块化运行体系，形成了群策 质量发展“新蓝图”。一是完善规划体系。编制
群力、齐抓共管的社会治理新格局。二是高效激 《眉山天府新区国土空间规划（2020—2035）》，

发编外人员工作动力。制定《天府新区眉山党 全面完成交通、产业、电力、通信等专项规划编
工委管委会部门（单位）编外人员管理办法（试 制，逐步建成“1 + 25 + N”规划体系，系统优化
行）》，规范控制数使用、招聘条件及程序、岗位 生产、生态、生活空间。积极配合编制《成都都

设置、岗位聘用、薪酬福利、管理与考核等内容。 市圈（成德眉资同城化）国土空间规划》《四川
设置一级主管、二级主管、一级主办、二级主办、 天府新区国土空间规划》《东彭仁新一体化发展

一级助理、二级助理等 6 个岗位等级，将绩效工 战略规划》，共谋区域协同发展“一张图”。对
资与用工单位在编人员目标绩效考核挂钩，建立 标上海智慧城市 3.0 版，加快完成新区新型智慧

岗位晋升制度。在视高街道探索开展编外人员 城市建设方案，争创省级试点。二是加快平台建
员额制试点。三是持续提升营商环境。开展营 设。建立国土空间规划“一张图”实施监督信

商环境评价、溯源分析专项行动，首聘 20 名营商 息系统，整体提升空间治理体系和治理能力现代
环境观察员，“企业不满意的事”大整治取得实 化水平，为新区高质量发展提供坚实数据支撑。
效。创新推出企业集群注册服务，推行照后减证 三是优化空间布局。推动视高区域打造市域副

和简化审批，取消审批 68 项，审批改备案 15 项， 中心，协同西部（成都）科学城，建设高新技术
实行告知承诺制 68 项。全面推行“网上办”“掌 产业带 ；推动西翼青龙、锦江区域打造具有核心

上办”“自助办”“邮寄办”，行政审批服务平均 优势的高技术制造基地、成渝都市现代高效特色
实现减环节 51.6％、减材料 30.6％、减跑动次数 农业示范区；推动东翼眉东新城规划建设国际物
67％、减时限 50％。组织参加“成都市新经济 流中心，建设成眉融合发展试验区，打造临空经

企业市（州）行—成眉专场活动”，共同发布了 济发展先行区。
城市机会清单。 （二）坚持产业为先，瞄准未来赛道，筑牢高

二、2022 年工作安排 质量发展“新支撑”。一是积极构建“1 + 3”现
2022 年，是党的二十大、省第十二次党代 代工业体系。推动以“双碳”战略为引领推进

会召开之年，也是市委确定的“制造强市突破 制造强市加快“1 + 3”产业绿色低碳高质量发

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