Page 278 - 天府新区（眉山）年鉴2022

天府新区（眉山）年鉴 2022
T i a n f u N e w A r e a ( Me i s h a n) Ye a r boo k

人才等本土人才培养体系，持续加大人才培养、 队伍教育整顿成果，标本兼治推进“三不一体”，
引进和使用力度，建设“近悦远来”人才生态。 扎实开展以案促教、以案促改、以案促治、以案促

加快建设新区党校，开展新一轮大规模干部教育 建，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。围绕征地
培训，增强履职本领。落实新时代好干部标准， 拆迁、招投标、项目建设、政府采购等重点领域，

鲜明实干导向，完善容错纠错机制，打造高素质 健全配套监管制度，构建亲清新型政商关系。强
专业化干部队伍。三是持续激浊扬清。落实党 化作风建设，开展作风教育整顿，营造风清气正、

风廉政建设主体责任，加强政治监督，深化政法 干事创业的良好氛围。

眉山天府新区“优才工程”实施方案

（2021 年 5 月 26 日）

为加快建设人才聚集发展新高地，加快打造 理服务制度。

带动眉山高质量发展“主引擎”提供强有力的 牵头单位：党群工作部
人才支撑，根据市委《关于进一步加强人才工作 责任单位 ：党工委管委会办公室、发展改革

的意见》（眉委发〔2017〕35 号）和市委办、市 局、经济贸易局、教体文旅局、司法局、财政金融
政府办《关于印发〈眉山“优才工程”实施方 局、社会事务局、乡村振兴局、经济合作局、新经

案〉的通知》（眉委办发电〔2017〕79 号），结合 济局
新区实际，制定本方案。 2. 实施人才安居保障工程。加快构建人才
一、工作目标 安居保障体系，研究制定人才安居保障政策措

围绕“天府公园城、眉山创新谷、开放新高 施，采取建购并举方式，在“十四五”期间配置
地”总体定位，持续优化吸引集聚人才政策支持、 一批人才公寓 ；符合相关政策的人才，按相关规

健全人才创新创业平台支撑、完善人才开发培育 定给予租房补助和购房优惠。
机制保障、营造激励人才干事创业环境，广聚天 牵头单位：党群工作部、住建交通局

下英才，共同推动新区高质量发展。 责任单位 ：眉东新城党工委管委会、发展改
二、主要任务 革局、财政金融局、自然资源局、眉山天投集团
（一）建立“3 + N”人才政策体系 3. 构建“双招双引”工作机制。鼓励人才

1. 持续优化基础人才政策。借鉴深圳、成都 （团队）带项目、带资金、带技术、带成果到新区
等地“人才新政”先进经验，持续优化人才分类 创新创业，经认定后，给予科研经费、创业补助等

评价体系、强化人才支持激励办法、健全人才管 资助 ；在签订新企业（项目）合作协议时，采取

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