Page 171 - 彭州年鉴2021

彭州市人民政府
peNGZHoU MUNicipal people’S GoVeRNMeNt

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位、代表和委员采取.“面对面”，全年组织面对面
答复会 4 场，获评成都市政府系统建议提案办理
先进集体。
人力资源管理
Human Resources Management
【应急事件处置】 彭州市政府办公室把握突发事件

紧急信息的接报、研判、收集、整理、上报、跟踪、
督导、总结等关键环节，切实按照上级规定和要求 【概况】 2020 年，彭州市人社局围绕市委、市政府
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加强值班值守和紧急信息报送工作。不断完善.《彭 中心工作，坚持.“民生为本、人才优先”的工作主线，
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州市人民政府办公室值班值守工作制度规范》.《彭 紧盯新冠疫情对人社工作带来的负面影响，突出问
州市突发事件紧急信息上报流程》。2020 年 1 月 24 题导向，抓紧抓实就业创业、社会保险、人事人才、
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日，彭州市政府办公室按照市委、市政府制定的新 构建和谐劳动关系等各项工作落实，承担省民生目

冠肺炎防控方案，在第一时间设立疫情防控指挥部 标 3 项、省政府工作目标 7 项、成都市民生目标 4 项、
和工作小组，构建起应急指挥体系。5—.9 月汛期 彭州市政府工作报告目标 8 项，均完成。
期间，严格汛期值班值守，强化与水务、规自、气

象、卫健、公安、应急、住建、综合执法等相关 【事业单位人员管理】 彭州市人社局面向社会公开
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部门的协作机制建设。截至年底，彭州市及时上 招聘.（录）机关事业单位工作人员 230 名，教育下属
报较大及以上突发事件和敏感事件 32 起.（信息 52 单位 75 名、卫生下属单位 95 名、其他市级部门下

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期），无迟报、漏报、瞒报等现象发生。成功妥善 属事业单位 60 名。全市现有事业单位人员 9166 名。
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协调处置.“2·21”散居农房火灾事故、“3·14”鸭
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子河敖平段油污影响下游水质事件、“4·22”部分 【工资管理】 彭州市人社局完成全市机关事业单位
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购房户因入学问题聚集事件、“5·18”开发区企业 人员 2020 年工资正常晋升工作，晋升 9263 人次，
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火灾事故、“8·16”两名群众失联情况等较大及敏 人均月增资 84.64 元。办理工资转介 357 人次，为
感突发事件和一般突发事件共 280 余起。强化与周 239 名事业人员建立工资关系。
边区县协作机制，制定.《彭什广同城化值班协作工
作方案》.《彭什广同城化值班协作对口联络工作手 【人才招引】 彭州市人社局为全市机关事业单位引
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册》等，快速协同处置人民渠油污污染、濛阳河水 进硕士以上高学历人才和副高以上专业技术人才 88
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质异常、失联失踪人员协查等跨区域突发事件 5 起。 名 ；参加由成都市人社局举办的.“2020 秋季‘蓉漂
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每季度通报值班值守、突发事件处置紧急信息上报 人才荟’暨‘成渝双城’（成都）人才招聘会”，组
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等情况，形成.《全市值班工作情况的通报》4 期、《工 织四川巴顿航空设备制造有限公司、成都市双虎实
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作提醒》1 次。在重要节假日、重大会议活动、防 业有限公司、四川龙一医药有限公司等 6 家重点企
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汛防灾等重要敏感时段，采用电话、微信、电台等 业，现场提供岗位 200 余个，收到简历 100 余份，
多种形式开展值班抽查及实地检查，督促值班工作 与 30 余名人才现场达成初步就业意向。
落实到位，确保值班通信畅通、人员在岗，突发事
件应对及时、处置有效，紧急信息研判准确、报送 【职称评定】 彭州市人社局贯彻落实.《职称评审管

规范。 理暂行规定》和专业技术职务任职资格评审管理权
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Y E A R B O OK