Page 344 - 天府新区（眉山）年鉴2024

天府新区（眉山）年鉴 2024
T i a n f u N e w A r e a ( Me i s h a n) Ye a r boo k

产生的实际支出，包括进货成本、场地租金、资产 元）～100 万元（不含 100 万元）的部分，最高可
折旧、劳务薪资、维修费、运输费、保险费及其他 以提取该段年度经营性收益的 15% 作为奖励金。

成本摊销等。 （三）年度经营性收益在 100 万元（含 100
（四）年度税金及附加是指年度内村级集体 万元）以上的部分，最高可以提取该年度经营性

经济组织从事生产经营活动按照税法的有关规 收益的 20% 作为奖励金。
定应负担的消费税、城市维护建设税、资源税、房 第八条 存在下列几种情形的不得申报奖励：

产税、土地使用税、车船使用税、印花税、教育费 （一）集体经济组织年度经营性收益在 10
附加及地方教育费附加等相关税费。 万元以下或者连续两年年度经营性收益负增长
（五）年度管理费用是指年度内因村级集体 率在 10% 以上的。

经济经营管理活动而产生的各项支出，包括集体 （二）集体经济组织财务管理混乱、入账不
经济组织管理人员的工资、办公费、差旅费、管理 及时、账目无法界定，年度集体经营性收益核算

用固定资产折旧费和维修费等。 不准确的。
（六）其他应还债务是指因正常的生产经营 （三）存在集体资产流失、贪污腐败、挪用截
活动贷款或历史负债分摊到当年度应该予以偿 留、虚报收益等以及其他违纪违法情形的。

还的部分。 （四）当年度班子民主测评“满意”或“优
第五条 具有多个下属公司或者发展项目 秀”占比在 90% 以下的。

的村级集体经济组织，年度经营性收益等于各个 （五）当年度出现重大信访稳定事件、重大安
下属公司、发展项目年度经营性收益的总和。 全生产责任事故、重大违法违纪行为等问题的。

（六）其他不适宜奖励的情形。
第三章 奖励设置 第九条 当年度非正常离任、考核“不称职

（不合格）”、受到党纪政务处分尚在影响期的村
第六条 村级集体经济组织可按照从严掌 级集体经济组织负责人、成员和“两委”干部不
握、科学合理的原则，从年度经营性收益中提取 得发放奖励金。

奖励金，对集体经济组织中做出贡献的人员给予
奖励。 第四章 实施程序

第七条 村级集体经济组织圆满完成年度
目标任务，且年度经营性收益达到 10 万元及以 第十条 奖励金提取发放按照以下程序执行：
上的，可以根据年度经营性收益情况，分段提取 （一）核算提取基数。由乡村振兴局指导，

奖励金。 各街道（镇）具体把关，对村级集体经济组织开
（一）年度经营性收益在 10 万元（含 10 万 展全面的“三资”清查，清理债权、债务，在此基

元）～50 万元（不含 50 万元）的部分，最高可 础上，准确核算全年收入和费用支出，严格按照
以提取该段年度经营性收益的 10% 作为奖励金。 第二章“收益核算”中明确的标准确定奖励金

（二）年度经营性收益在 50 万元（含 50 万 提取基数。

264